自我介绍:提前以文字形式写好背熟!不要长篇大论流水账,两三分钟即可,内容三段式:我是谁、我想做什么、我做过什么和做成过什么,最重要的是“我做过什么和做成过什么”,就是秀肌肉,展现你的职位胜任能力。

 

面试过程当中最长遇到的窘境,也是最能体现一个候选人临场应变能力的地方,那就是当我们在面试的过程当中,遇到的问题回答不上来的时候,该怎么办。

 

对于一场面试而言,最后的结果好坏并不完全取决于面试当中的问题是否都回答了上来。能不能录取和是否回答出所有问题并没有直接的联系。换句话说,我自己经历过的,无论是面试也好,还是面别人也罢,问题没答上来通过的,都答上来没通过的情况太多太多了。

 

如果面试中被问到的并不是一个问题或者算法的解决思路,而是一个具体的问题,而这个问题你又刚好不知道,该怎么办?

 

这种情况的确比较棘手,因为你既不知道答案,也没有办法聊聊思路、旁敲侧击。在这个时候,就需要你用一点技巧,回避这个问题了。

 

首先,你需要先把自己知道的说出来,不知道的或者比较模糊的最好别说。因为技术领域的概念比较多,很多名称比较近似,但南辕北辙,所以强行作答很有可能出现驴唇不对马嘴的事情,这是面试的大忌。知道多少说多少,可是万一实在不知道或者想不起来了,怎么办呢?

 

想不起来,就是想不起来,千万不要撒谎。但是不撒谎并不意味着没有回旋的余地。你可以说,这个技术平时用的不多,我们某某领域,我对XX技术比较熟,不然我给你讲讲吧。

首先,你诚实地告知了面试官,这个问题可能答不上来。然后你告诉了面试官,虽然问题答不上来,但是你知道这个技术或者这个问题是什么方向的。最后你给了一个解决方案,虽然我不知道A,但是我知道近似的B,也能起到近似的效果。

只要这里的A和你提供的B没有太大的出入,一般来说都没有问题。如果实在连近似的答案也没有,那么只能强行讲一些自己擅长的方向了。

比如问你数据库,你实在没用过,强行说自己对JVM很熟悉,也不是不可以。至少要比一句我不知道要好得多。